You should report to us with evidence (screenshots, images, videos, etc.). After reviewing the report, If it violates our community guideline, the Gopy admin will remove the post.

You should report the post and any related images/videos to us and also send a report to the nearest animal protection organization/center. After reviewing the content, we will remove the post if it violates our community guidelines.

You should report the account and the post with evidence that the content has been notified and removed before. After reviewing the report, If it violates our community guidelines, the Gopy admin will ban the account and remove the post.

You should report the account and the post. Then, provide us with evidence that the work belongs to you (the documents with signature or image with your logo, trademark, or any documents issued by the government). Gopy admin will review your report and ban the account if it violates our community guidelines.

You should report your situation to us with evidence showing that you are being kicked out of the group for no reason. After reviewing your report, if it violates our community guidelines, we will let you in the group and talk to the organization to ensure it won’t happen again.

You can report that account and provide evidence proving that the image belongs to you (e.g., your official account, your passport, government IDs, or any related documents issued by the government). After reviewing the content, we will ban the account and remove all the associated posts if you are the image owner.

You should report the post and all the related accounts to us and report to the local government about it.
Gopy admin will review the content and the number of involved members. If it violates our community guidelines, we will remove the post and ban the violated accounts.

Khoản 2 Điều 138 Bộ luật lao động quy định người lao động có trách nhiệm về an toàn lao động, vệ sinh lao động như sau:
Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.

Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc.
Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động.

Như vậy theo quy định nêu trên khi người lao động nhận thấy có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động tại nơi làm việc thì người lao động phải có trách nhiệm báo cáo kịp thời đến người sử dụng lao động.

1. Căn cứ vào quy mô, tính chất lao động, nguy cơ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều kiện lao động mà người sử dụng lao động phải bố trí người làm công tác y tế hoặc thành lập bộ phận y tế chịu trách nhiệm chăm sóc và quản lý sức khỏe của người lao động.
2. Người làm công tác y tế, bộ phận y tế có nhiệm vụ tham mưu, giúp người sử dụng lao động và trực tiếp thực hiện việc quản lý sức khỏe của người lao động, với nội dung chủ yếu sau đây:
a) Xây dựng phương án, phương tiện sơ cứu, cấp cứu, thuốc thiết yếu và tình huống cấp cứu tai nạn lao động, tổ chức tập huấn công tác sơ cứu, cấp cứu cho người lao động tại cơ sở;
b) Xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, giám định y khoa xác định mức suy giảm khả năng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, điều dưỡng và phục hồi chức năng lao động, tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người lao động;
c) Tổ chức khám bệnh, chữa bệnh thông thường tại cơ sở và sơ cứu, cấp cứu người bị nạn khi xảy ra tai nạn lao động, sự cố kỹ thuật gây mất an toàn, vệ sinh lao động theo quy định;
d) Tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc; kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm cho người lao động tại cơ sở; tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật theo quy định;
đ) Lập và quản lý thông tin về công tác vệ sinh, lao động tại nơi làm việc; tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại; quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động, hồ sơ sức khỏe của người bị bệnh nghề nghiệp (nếu có);
e) Phối hợp với bộ phận an toàn, vệ sinh lao động thực hiện các nhiệm vụ có liên quan quy định tại khoản 2 Điều 72 của Luật này.

You should block their accounts and report with evidence (screenshot, account info, etc) this account to us. Gopy admin will review the content and ban the account if it violates our community guidelines.